Viele Unternehmer, gerade kleiner und mittelständischer
Unternehmen, haben geradezu einen „Horror“ vor Unternehmensberatern.
Das liegt wohl
hauptsächlich am schlechten Ruf der Branche.
Doch woher kommt dieser negative Ruf?
Aus eigener langjähriger Erfahrung in Management-Positionen
diverser Unternehmen im In- und Ausland habe ich gerade bei den großen Beratungsunternehmen (die natürlich
maßgeblich den Ruf der Branche prägen) mehrfach folgende Beobachtungen gemacht:
Kohorten von geschniegelten, dynamischen, emotionslosen
Anzugs- und Krawattenträgern überrollen das Unternehmen förmlich und nehmen
alle Ressourcen in Beschlag. Nicht selten sind darunter viele junge arrogante Berater,
die gerade erst frisch von irgendeiner Elite-Universität kommend, den „alten
Hasen“ im Unternehmen mit erhobenem Zeigefinger und schulmeisterlicher Art
erzählen, wie man es „richtig“ macht.
Wenn diese Berater wieder „abziehen“, hinterlassen sie viele
hübsche Präsentationen, dicke Maßnahmenkataloge und nicht selten frustrierte
Mitarbeiter und Unternehmer (die dann in diesem emotionalen Zustand für die Umsetzung der Maßnahmen sorgen sollen ...).
Es fehlt also vor allem an zwei wichtigen Aspekten:
Einfühlungsvermögen und Respekt!
Eines meiner Hauptaugenmerke liegt daher, und dies nicht erst seitdem
ich mich als Unternehmensberater mit Fokus auf Kostenoptimierung selbständig
gemacht habe, auf diesen beiden Punkten.
Partnerschaftliches Miteinander und Kommunikation auf
Augenhöhe sind meine Prämisse für gute Beratung! Bei Interesse schauen Sie doch
mal auf mein Profil unter www.costoptima.com
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